AEVPEREIRA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA

que tem como atividade principal Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, estabelecida no municipio de Sao Paulo - SP, com o numero 53550476 base do seu cnpj, teve sua abertura há 1 ano , tendo como Sócio-Administrador Ana Elisa Vessoni Pereira.
De acordo com os dados publicos da RFB Base 23/03/2025, a empresa encontrava-se em situação cadastral Ativa.



Kit 5 bermudas Shorts masculina Esportiva Academia Faixa Dupla
Men Clothes
Shorts

Bermudas Masculina Esportiva As cores o cliente pode indicar a sua preferência e enviaremos o mais próximo possível das cores que temos. Temos 6 cores, Preto, Branco, cinza escuro, Vermelho, Azul marinho, Azul bic. Tamanhos M- 38-40 G - 42 GG - 44-46


Outros Estabelecimentos



  AEVPEREIRA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA  

  CNPJ - Número de Inscrição

53.550.476/0001-62 – MATRIZ

Data de Abertura
  18/01/2024
Nome Empresarial
AEVPEREIRA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA
Porte da Empresa
01 – NÃO INFORMADO
Título do Estabelecimento {Nome Fantasia}
AEVPEREIRA
Situação Cadastral
  CNAE Fiscal Principal
8599-6/04 - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

  CNAE Fiscal Secundaria

Narureza Juridica
206-2 - Sociedade Empresária Limitada
Logradouro
Rua Desem Ferreira Franca 40
Bairro
Alto De Pinheiros
Complemento
Apt 32-B
CEP
05.446-900
Cidade Sao Paulo    UF: SPSP
Código País
105 - BRASIL
  Telefone
(11)55338899 0000 00000000
  Correio Eletrônico
fa*****vp@uol.com.br

imples acional

Optante Pelo Simples
  SIM
Data da Opção Pelo Simples
  18/01/2024
Optante Pelo MEI
  NÃO
  uadro ocietário

  Identificador do Sócio
2 - PESSOA FÍSICA
Nome do Sócio / Razão Social
Ana Elisa Vessoni Pereira
Pesquisar Por Nome
CPF/CNPJ Sócio
***317388**
Qualificação Sócio
49 Sócio-Administrador
Data de Entrada na Sociedade
  18/01/2024
País
BRASIL
Nome do Representante
Qualificação do Representante
00 Não informada
Faixa Etária
Entre Sessenta e Um e Setenta Anos!






1.0.17 - Base 23/03/2025