WORK-MED CURSOS E TREINAMENTOS LTDA

que tem como atividade principal Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares, estabelecida no municipio de Sao Paulo - SP, com o numero 05736360 base do seu cnpj, teve sua abertura há 21 anos , tendo como Sócio-Administrador Emerson Kuwabara.
De acordo com os dados publicos da RFB Base 08/02/2025, a empresa encontrava-se em situação cadastral Ativa.



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Outros Estabelecimentos



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  WORK-MED CURSOS E TREINAMENTOS LTDA

  CNPJ - Número de Inscrição

05.736.360/0001-70 – MATRIZ

Data de Abertura
  02/06/2003
Nome Empresarial
WORK-MED CURSOS E TREINAMENTOS LTDA
Porte da Empresa
05 - DEMAIS
Título do Estabelecimento {Nome Fantasia}
WORK - MED
Situação Cadastral
  CNAE Fiscal Principal
8630-5/02 - Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares

  CNAE Fiscal Secundaria
8650-0/99 - Atividades de profissionais da área de saúde não especificadas anteriormente
Narureza Juridica
206-2 - Sociedade Empresária Limitada
Logradouro
Rua Caio Prado 275
Bairro
Consolacao
Complemento
Conj 401
CEP
01.303-001
Cidade Sao Paulo UF: SPSP
Código País
- BRASIL
  Telefone
(11)22952733 11 20911004

imples acional

Optante Pelo Simples
  SIM
Data da Opção Pelo Simples
  01/01/2015
Optante Pelo MEI
  NÃO
  uadro ocietário

  Identificador do Sócio
2 - PESSOA FÍSICA
Nome do Sócio / Razão Social
Eduardo Suzushi Kuwabara
Pesquisar Por Nome
CPF/CNPJ Sócio
***111518**
Qualificação Sócio
22 Sócio
Data de Entrada na Sociedade
  02/06/2003
País
BRASIL
Nome do Representante
Qualificação do Representante
00 Não informada
Faixa Etária
Entre Cinquenta e Um e Sessenta Anos!

  Identificador do Sócio
2 - PESSOA FÍSICA
Nome do Sócio / Razão Social
Emerson Kuwabara
Pesquisar Por Nome
CPF/CNPJ Sócio
***399268**
Qualificação Sócio
49 Sócio-Administrador
Data de Entrada na Sociedade
  02/06/2003
País
BRASIL
Nome do Representante
Qualificação do Representante
00 Não informada
Faixa Etária
Entre Quarenta e Um e Cinquenta Anos!






1.0.16 - Base 08/02/2025